一级建造师与雇主企业之间存在着明确的劳动用工关系。当雇主企业并未能与劳动者签署正式的劳动合同之际,可以通过以下几种途径来确定双方是否确已建立了真实有效的劳动关系:
1.工资支付凭证或者相关记录;
2.参与缴纳全部社会保险费用的记录;
3.由雇主企业向劳动者发放的能够直接证明其工作身份的各类证件;
4.劳动者亲自填写的雇主企业招工招聘记录;
5.详细的考勤记录;
6.以及其他任何一位与该劳动者同时期在同一家企业工作过的员工所提供的证人证言。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。