盗窃罪财产属性怎么判

退给受害人，直接退给受害人或交给法院，法院也是交给受害人

你好，按照这种情况，可以认为是盗窃，你是否已经报警了

你好，最好和承办检察官沟通下，争取不起诉

这种情况属于盗窃，你完全可以去报案

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条　盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

盗窃案件属于公诉案件，向公安机关报警后，没有撤诉的权利。根据《刑事诉讼法》第二百八十九条规定，双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。第二百九十条规定，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。 法律依据 《刑法》第二百八十九条双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。《刑法》第二百九十条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

　第一百二十四条　【公用电信设施罪】破坏公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。　　第二百六十五条　【盗窃罪】以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。请对照判断。

你好，关于上述的问题，解答如下, 居民或邻居如发现家庭被盗后，请不要过于惊慌，而首先应妥善保护好现场，否则，就会给破案增加难度。如果当发现家庭被盗便急忙去翻看存物品处，其结果会给公安人员勘查现场带来困难，辨不清哪是盗者所动，哪是屋主人所翻动。只有把犯罪现场保护好，公安人员才有可能亲自观察到犯罪现场的原始状态，因为犯罪现场是追溯判断犯罪活动和犯罪人的客观物质基础。反之，现场的原始状态发生变动，一些与犯罪活动有内在联系的痕迹、物品遭到破坏，一些与犯罪毫无关系的痕迹，物品又出现在现场上，公安人员就难以对犯罪活动作出准确的判断。只有把犯罪现场保护好了，侦查人员才有可能把犯罪分子遗留下来的手印、脚印、犯罪工具等所有痕迹、物品发现和收集起来，而这些正是揭露和证实犯罪的有力证据。否则，就无法得到破案线索和证据。根据我国《刑事诉讼法》第72条的规定，任何单位和个人都有义务保护犯罪现场。任何公民在发现犯罪现场后，都应立即报告公安机关，同时，采取有效措施，严密保护现场，避免现场受到人为或自然的破坏。公安人员到达现场之前，不要让任何人进入现场，即使是参与保护现场的干部群众，也不要无故进入现场，特别是严禁触摸、移动现场物品。做到了这一点，也就较好地完成了现场保护的任务。

根据你的文字描述，回复如下：已经涉嫌盗窃罪一般案件30—7天提请检察院批准逮捕，涉及人员多，建议你们家属委托律师介入，维护他的合法权益。可以百度搜索刘光礼律师

你好，可能涉嫌盗窃罪去。

共同犯罪，根据盗窃价值量刑

1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括： （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和住址。2、申诉人及被诉人的身份证明文件； （1）申诉人的身份证原件和复印件； （2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。