帮信罪两个地方立案怎么并案

不用担心,如果情况属实,你没有责任

该行为构成敲诈勒索

你好具体可以详细沟通比较好的

要看具体案情，你可以把事情简单陈述一下

请问您之前有前科吗？

诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。《中华人民共和国行政诉讼法》 第一百零一条人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。

定金合同成立并生效应符合以下条件：一是以书面形式约定;二是书面约定有“定金”字样，或虽未有“定金”字样，但约定了定金罚则;三是定金实际交付。至于定金的种类、担保范围等是否有书面约定，并不影响定金合同是否生效。

可以的。1、离婚时，只要生活困难，就可以要求对方给予经济帮助。没有住房，就属于生活困难的一种情况。2、根据《民法典》第一千零九十条离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

不管是合并分立，原劳动合同都应该是有效合同，由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并，由合并之后的单位进行接纳；分立，由原单位领导与个人协商去处，单位与个人无法达成一致意见可以诉诸仲裁或者起诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

1、公司合并或者分立，都属于公司财产的合并或者分割的重大事项，因此应当由公司的股东会作出决议，或者说是由公司的所有者共同作出决定，并且由于其重要性而规定采取特别决议的方式，即有限责任公司股东会对公司分立、合并作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；2、股份有限公司股东大会对公司合并、分立作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。对于股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。

没有办法起诉，除非你身体残疾没有独立生活的能力才能申请政府救助

你好，影响立案进度的因素有很多，建议你与受托人保持联系。