超市当收银员多收扣工资吗合法吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-08-05 13:06:34 已帮助1038人

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超市当收银员多收扣工资吗合法吗

在法律上，任何情况下都不可擅自扣减员工薪资。雇主有责任按月足量地将工资发放给员工，而不能无故克扣员工的劳动报酬。如果出现了这种克扣行为，就意味着这是违法的不道德行径。在面对此类问题时，作为被冒犯者的员工有权向各级劳动保障行政管理机关(如劳动监察大队)进行申诉与维权。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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