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16周岁以上18周岁以下算童工吗

16周岁以上18周岁以下算童工吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-08-05 13:09:58 已帮助2585人

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16周岁以上18周岁以下算童工吗
童工系指未满十六周岁的未成年人群体;而年满十六周岁,但尚未满十八周岁的劳动者则被称为未成年工。在此情况下,用人单位可依法对其进行雇用
值得注意的是,对于年满十六周岁且主要依靠个人劳动收益作为生活来源的未成年人,亦应视同具有完全民事行为能力的成年人来对待。
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
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