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主动要求劳动合同备案

主动要求劳动合同备案
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-08-05 14:00:17 已帮助1952人

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主动要求劳动合同备案
关于劳动合同是否须履行备案程序,实际上并非强制之举。只需经过用人单位与劳动者共同签署或盖上印章,即可使得该份劳动合同具备法律效力
此外,尽管部分地区可能存在相关规定要求对劳动合同进行备案,然而,这并非国家法律法规所设定之强制性义务。在实际操作中,除非出现某特定状况明确要求,否则此类备案处理一般而言并无必要性。
劳动合同法》第十六条 
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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