公司终止雇佣要提前多久告知

若雇主决定实行无过错离职制度，应提前知会在职员工一个月或向其支付额外的一个月薪资处理。针对采用其他法律规定进行解除劳动合同时，需服从《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款进行操作，并根据该法规规定支付相应的补偿金或赔偿金给雇员。
然而，在无需提前知会并为员工安排一个月期限时，雇主方不必为我方预先告知此类情况提供等待期。
至于因雇主过失导致我方离职的情况，我方不会收到任何形式的通知，并且有权拒绝接受雇主所支付的经济补偿及赔偿金。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。