关于员工拆迁补偿问题，我们也给出了以下几点解答：
首先，如果员工在同企业工作满一周年，那么他们将会得到相应一个月薪水的补偿金；就算工作时长超过六个月但不到一年，他们也将获得半个月的薪资补偿。
其次，我们将按照员工的工龄和其所在岗位的工资标准，对此类补偿金进行阶段性的统计计算。
最后，考虑到员工跟随企业搬迁后可能面临的生活安置问题，企业应该为员工提供适当的拆迁安置费用。当员工选择与企业解除劳动合同时，企业应该按照相关规定，向他们支付相应的经济补偿金。请注意，房屋的拆迁通常都是遵循市场价值进行补偿的，其中包括房屋补偿费用、周转补偿费用，这些款项都会得到适当的补偿。但是，具体的补偿标准则需要根据当地的房价水平，以及被拆迁房屋的具体折旧情况来确定。
此外，为了鼓励被拆迁房屋的住户们能够积极地配合拆迁工作，我们也设立了奖励性补偿费用，不过这个并不是所有人都能享受到的。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。
徐州
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