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解约函由公司给还是自己开

解约函由公司给还是自己开
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
2024-08-05 18:00:27 已帮助2305人

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解约函由公司给还是自己开
众多劳动者选择离职这一常见现象已经司空见惯,需知在决定离职之初必须提前向用人单位正式告知。30日后,与用人单位签订的劳动合同将会自动解除,然而在正式解除劳动合同前,仍须遵照流程将手头工作进行妥善移交。这一环节通常由人事部门专员负责办理相关手续,确保劳动者离职过程中各项事务得以有序进行。在劳动合同正式解除之后,用人单位亦有义务为劳动者开具一份书面解除劳动合同的证明,以证实该员工与原用人单位之间的雇佣关系的终止,此举即称为解聘函。
此外,为保证劳动者的合法权益,用人单位还需在接下来的15日之内为其办理好档案及社会保险关系的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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