众多劳动者选择离职这一常见现象已经司空见惯,需知在决定离职之初必须提前向用人单位正式告知。30日后,与用人单位签订的劳动合同将会自动解除,然而在正式解除劳动合同前,仍须遵照流程将手头工作进行妥善移交。这一环节通常由人事部门专员负责办理相关手续,确保劳动者离职过程中各项事务得以有序进行。在劳动合同正式解除之后,用人单位亦有义务为劳动者开具一份书面解除劳动合同的证明,以证实该员工与原用人单位之间的雇佣关系的终止,此举即称为解聘函。
此外,为保证劳动者的合法权益,用人单位还需在接下来的15日之内为其办理好档案及社会保险关系的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。