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爷爷奶奶外公外婆有丧假吗

爷爷奶奶外公外婆有丧假吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-08-06 11:30:30 已帮助2732人

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爷爷奶奶外公外婆有丧假吗
在我国法律规定中,外公外婆离世并无休丧假的权利,无论是爷爷奶奶还是外公外婆过世,均未设立相关的丧假条例。以下是详细说明其原委的几点理由:
1. 丧假范围仅针对直系家属,即配偶、儿女及父母;
2. 非直系亲属范畴包括祖父母、配偶的兄弟姐妹以及姑婶、叔伯和配偶的父母等;
3. 当劳动者直系亲属遭遇不幸时,需经所在单位的行政领导批准后,方可享受一至三天的丧假待遇。在此期间,用人单位应依法支付相应的工资报酬。因此,对于祖父母、外祖父母的离世,并不存在丧假之说。关于奔丧假期的具体天数,具体如下所述:
1. 若员工的配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹不幸离世,则在市区内可申请三天的丧假;如身处本省其他地区,则可申请五天的丧假;而在外省工作的员工,则可申请七天的丧假;
2. 若员工的祖父母、外祖父母、岳父母、公婆离世,则在市区内可申请两天的丧假;如身处本省其他地区,则可申请四天的丧假;而在外省工作的员工,则可申请六天的丧假;
3. 国家虽然有丧假制度,但仅限于国有企业,且假期为一至三天。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条  
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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