行贿3000元够行贿罪吗

看你的案件性质。有些案件是不能做风险代理的。

可以申请增加抚养费，具体情况可以致电详谈，委托律师办理。

【三年以上十年以下有期徒刑量刑】 抢夺公私财物价值1万元，基准刑为有期徒刑三年，每增加犯罪数额500元，刑期增加一个月。 抢夺公私财物价值8 000元以上并具有第一百一十九条规定的情形之一的，基准刑为有期徒刑三年六个月，每增加规定情形之一的，刑期增加一年。

1. 应写清楚借款人和放款人的法定全名； 2. 应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3. 应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4. 应写清楚还款的具体年月日； 5. 应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定； 6. 应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式； 7. 应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 注：1、最好附上借款人的身份证复印件（或借款人的住址），联系方式。目的是不还款时便于起诉； 2、写还款日期的，诉讼时效自到期还款日的第二天算起；未写还款日期的，从主张权利之日算起；诉讼时效为2年.

各地的具体规定不同，你可以咨询你们当地的律师，《江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》你可以看看

可以起诉要求学校退还学校和支付政府补助金。

公安机关的做法事违法的，建议你们向领导反映，也可要求媒体曝光。

1、关于押金，劳动合同法第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此公司应当全额退还押金；2、又根据劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。如果用人单位违反劳动合同法的规定，收取劳动者押金的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉；3、根据上述规定，用人单位以降低安全风险为由要求劳动者缴纳押金没有法律依据，并且侵害了劳动者的权利，你们有权拒绝，并可以向劳动行政部门反映，有劳动行政部门对其作出处罚；4、劳动者的权益受到损害有多种维权途径，根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此您可以选择向有关部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉。

你好具体可以详细沟通比较好的

数额小，不够犯罪，要注意