依照我国现行法律
法规之规定,若
有限责任公司不幸破产且无法承担其员工的
赔偿责任,那么,该类员工可考虑采取如下几种策略以维护自身的合法权益:首先,员工应向当地
劳动监察部门进行投诉,请求该机构敦促公司履行支付
工资以及
经济补偿金等义务;其次,员工还可选择向
劳动争议仲裁委员会提出
申诉,通过法律程序来捍卫自身的合法权益;除此之外,员工亦有权向有
管辖权的人
民法院提
起诉讼,请求公司承担相应的法律责任。在此过程中,员工务必妥善保存与案件有关的各类
证据,例如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等,以便于在维权过程中提供有力支持。