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拖欠工资可以直接离职吗

拖欠工资可以直接离职吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-08-09 14:45:31 已帮助1111人

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拖欠工资可以直接离职吗
若在雇佣关系中出现工资拖欠问题,劳动者有权行使法律赋予的解除劳动合同和离职权利。依据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之规定,倘若用人单位未能按时且足额地支付员工薪资福利待遇,则已构成违法行为,在此种情形之下,劳动者可依法单方解除双方签订的劳动合同。在采取行动之前,建议您提前与用人单位取得有效沟通,其方式应为书面函件更为稳妥,同时需妥善保留诸如工资清单、银行交易明细、聊天记录等相关举证材料,这些都将成为日后追讨拖欠工资的重要凭证。在正式离职之后,您有权向用人单位索要所欠薪资及可能产生的经济赔偿金。若用人单位仍拒不支付,您可向当地劳动监察部门进行投诉举报,或通过提起劳动仲裁的途径来捍卫自身的合法权益。
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