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工作了三个月被开除有赔偿吗

工作了三个月被开除有赔偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-08-10 13:36:09 已帮助982人

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工作了三个月被开除有赔偿吗
对于您所提出的问题,我们将首先对解除劳动合同的具体缘由进行详尽的调查与剖析。倘若用人单位在毫无法律依据的前提下解除劳动合同,那么此行为就构成了非法解雇,作为劳动者,您有权要求其支付相应的赔偿金。通常来说,在没有明显过失的情况下,如果您的工龄不足半年,则对应的经济补偿应为半个月工资的两倍。然而,当您出现诸如严重违反公司内部规章制度、依法被追责刑事责任等实质性过错时,用人单位便有权解除与您的合同,且无需做出任何赔偿。为了维护自己的权益,您有必要妥善保存能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及被解雇事实的相关证据,例如劳动合同、工作证件、解聘通知书等等。若用人单位坚持不予赔偿,您可选择向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁。
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