普遍而言，未成年时期所产生的案底信息在进入工厂工作的时候都会被纳入保密状态，不会轻易地被查询获得。依据我国现行的法律制度和实际执行情况来看，当
青少年犯罪时年龄尚未满十八周岁并且其所受到的刑事处罚是五年
有期徒刑之下的，那么就应该对与其相关的犯罪记录予以严密封存。然而，若是当事人欲申请进入涉及敏感岗位或者具有特定要求的行业部门（例如关乎国家安全、公共安全等国家重要领域）进行求职，那么他们将有可能面临严格的法定程序审查以及犯罪记录查询等风险。综上所述，在平常的工厂招聘环境中所发生的事例中，未成年人曾经所犯下的事例记录往往难以被公开查询得到。然而，我们仍然强烈建议各位在求职过程中保持诚信原则，严格遵守相关的法律
法规。
