对
工伤不予以认定的常见情形主要包括以下三种：首先，工人所受之伤并非由工作引发或与工作存在直接关联性。举例来说，如果在规定的工作时间以及工作场所范围内，工人进行了与其本职工作无关的活动并因此受伤，那么这种情况就可能无法被认定为工伤；其次，工人所受之伤并非在规定的工作时间以及工作场所范围内发生。此处所说的“工作时间”，往往特指常规的工作日程时间；而所谓的“工作场所”，则是由于工作所需而涉及到的特定区域；最后，工人因
故意犯罪行为而受到的伤害也将难以被认定为工伤。然而，值得我们注意的是，具体的认定条件和标准会随着相关法律
法规的变更以及实际情况的变化而进行相应的调整和补充。在实践操作过程中，我们需要结合具体的事实情况和相关
证据材料进行全面评估和判断。
