起诉怎么追讨欠款的钱

对于构成犯罪，未被发现的，债务追诉期是多少年按照以下原则处理： 1、 法定最高刑不超过5年有期徒刑的 经过5年； 2 、法定最高刑为五年以上不满10年有期徒刑的 经过10年； 3 、法定最高刑为10年以上有期徒刑的 经过15年； 4 、法定最高刑为无期徒刑、死刑的 经过20年；

可以 建议尽快启动法律程序 两年的诉讼时效

前车急刹车导致追尾责任怎么认定，这其实也应分多种情况而定：交通追尾事故后车责任认定主要包括以下几种情况：1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故的，后车承担全部责任;2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任;3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任;4、前车在道路上停车按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志，形成的追尾交通事故，后车承担事故的全部责任;5、前车超长且未按规定设置明显警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任;6、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故，前车承担事故全部责任。

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。　　一、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

误工费是指因为交通事故受伤，耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担，之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工时间证明。误工时间要根据单位给伤者开的证明，或者伤者实际的休养天数来确定。如果有固定收入的，误工费会按照实际减少的收入计算，需要提供相关的收入证明。如果无固定收入的，则按照最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

是否报警，交警会制定责任认定书，根据责任认定书确定确定责任分配。、

医院内感染可以进行医疗事故断定，只需断定出结果是医院方忽略了某些东西导致感染，可以去索要赔偿的。《医院感染处理方法》第三十二条规定，县级以上当地人民政府卫生行政部分未依照本方法的规矩履行监督处理和对医院感染迸发事情的陈说、查询处理责任，构成严重后果的，对卫生行政主管部分首要担任人、直接责任人和相关责任人予以降级或许革职的行政处分。第三十三条规定，医疗机构违反本方法，有下列行为之一的，由县级以上当地人民政府卫生行政部分责令改正的，逾期不改的，给予正告并通报批评；情节严重的，对首要担任人和直接责任人给予降级或许革职的行政处分：（一）未树立或许未执行医院感染处理的规章制度、作业标准；（二）未建立医院感染处理部分、分管部分以及指定专（兼）职人员担任医院感染防备与操控作业；（三）违反对医疗器械、用具的消毒作业技术标准；（四）违反无菌操作技术标准和阻隔技术标准；（五）未对消毒药械和一次性医疗器械、用具的相关证明进行审核；（六）未对医务人员作业露出供给作业卫生防护。

各省市政策不一致。1、按时间算，有些“老工伤”，以前按月补助，十级每月12元，九级每月14元，按月计入工资，退休以后也有；2、近几年，有些省市实行”老工伤“统筹，为老工伤人员一次性发放补助金；rn3、如果职工缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结论下达后，由劳动局/人社局工伤管理部门随即发放一次性工伤补助金，由单位或个人领取；4、未缴纳工伤保险，一次性工伤补助金由单位支付，当时未领取，应随时可领取。

你好，要看具体情况的，如需律师帮助，请直接来电。

你好，建议直接问交警

你好，首先看下交警部门的事故认定书上的责任划分

首先，你叔叔的母亲作为近亲属可以起诉追究对方民事赔偿责任，具体赔偿数额需要进一步信息计算；其次，对方车辆驾驶人员有可能构成交通肇事罪，建议具体面谈。