临时工作人员在遭受
工伤之后,对于
误工费用的补偿,通常是依据其所受到伤害而直接导致的实际经济收入下降情况进行估算。倘若该雇员有固定
收入来源的话,则会按照他/她实际受损的收入水平进行计算;若是无固定收入,那么便依照其最近三年以来的平均收入予以衡量;若无法提供
证据证实他/她最近三年的平均收入情况,我们也可以参考受诉法院所在地同行业或近似行业上一年度员工的平均薪资作为参考标准。关于误工费用的核算时长,通常从其受伤之日起直至定残日的前一个工作日为止。然而,最终的
赔偿金额,还必须同时考虑到受伤程度、实际治疗及康复所需的时间,以及
当事人双方的责任分担等多方面因素。当当事双方在如何计算并支付
赔偿金这一问题上陷入僵局,无法自行达成共识时,他们可能需要诉诸于
法律手段以寻求公正的裁决。