在上班时间发生车祸公司应不应该负责

工伤属于补偿,交通事故属于赔偿,两中性质不同.可以同时提出,但有些项目不能同时获得.建议委托律师提供专业服务.

如果学校有管理上有过错，应当承担赔偿责任。

你好，肋骨骨折要申报工伤的

你好，如果工地没有给你申报工伤的话，可以自行申报工伤，在主张理赔。可以委托律师办理工伤认定及工伤赔偿，如需要委托可以联系我。

您好，这个扣款需要看劳动合同上的规章制度具体是怎么公示的。

你好，可以，沟通一下吗

您好，具体可以对我发起一对一咨询

你好，可以联系我们团队，沟通具体案情

你说的是死者主要责任，还是肇事方是主要责任的？

一、上下班途中工伤认定标准是怎样的根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第六条规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位;单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指 派单位为承担工伤保险责任的单位。《规定》还细化对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素; 对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。上下班途中工伤认定标准是怎样的？对于“因工外出期间”的工伤认定，《规定》明确，“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。二、具体的情形《规定》第六条明确规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

下班路途发生交通事故导致死亡如果本人要负主要责任的不属于工伤，如果本人不要负主要责任的属于工伤，工伤会由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。