应届生签三方毁约要赔钱吗

对于正在求职的应届毕业生而言，如与用人单位签署了三方就业协议之后又选择解约，将面临是否需要承担赔款责任的问题。
这一问题的答案取决于三方就业协议中所包含的详细规定。
一般的情况下，若协议内容明确设定了关于违约金方面的规定，并且解约方所实施的行为被判定为构成违约的话，那么解约方很可能需要支付相应的违约金。
然而，如果在协议中并未提及违约金事宜，或者尽管存在相关规定但是违约行为并非由应届毕业生故意或严重过失所引发，同时也未对协议相对方带来实质性的经济损失，那么这位应届毕业生或许不需要承担赔款责任。
然而，考虑到诚信及职业道德的准则，即使在法律层面并无明确的赔款义务，解约方应该尽量与原有的录用单位进行善意的协商，以期能找到最合适的方式来解决纠纷，从而尽可能地降低对各利益方的负面影响。