退休人员上班途中摔倒骨折怎么赔

对于已经达到法定退休年龄并且已经开始享受养老保险待遇的人群而言，他们再次投入工作后所形成的关系通常属于劳务关系而非劳动关系范畴。
且当他们在上下班途中不幸意外受伤造成骨折时，一般情况下难以被作为工伤进行对待。
然而，如果雇主对事故的发生有着不可推卸的责任，例如工作环境中存有安全隐患等情形，那么根据双方签署的劳务合约，该受害人可以提出相应的索赔要求。
倘若事故的发生还涉及到第三方的侵权行为，例如由于道路维护措施不当等情况，此人还可以通过法律途径向第三方向责求侵权损害赔偿。
至于赔偿金额的设定，它包含诸如医疗费用、护理费用、营养补助金以及误工补偿等多方面内容。
但需要特别指出的是，获得赔偿的前提条件是能够明确证明责任方的过失以及自身所遭受的实际经济损失。
因此，我们强烈建议各位及时整理并留存相关证据，如事故现场的照片、医疗记录、劳务合同等，以备未来可能出现的维权事宜之所需。