面对此类状况，您可以考虑采取以下几种法律措施来维护自身权益：首先，您可以积极寻求与用人单位进行友好协商，以期达成双方都能接受的工资支付方案及时间安排。
若经过努力仍无法达成共识，您可向所在地的劳动监察部门提出申诉，他们有权力责令用人单位纠正不当行为。
此外，您也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求其裁决用人单位支付拖欠的工资。
在此过程中，务必准备齐全能够证明您在该工地实际工作过以及工资约定内容的相关证据，如劳动合同、工作证件、考勤记录、工资单据等等。
倘若对仲裁结果仍然感到不满，您还有权向人民法院提起诉讼，以法律手段捍卫自己获得合法劳动报酬的权利。
徐州
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