倘若遇到欠薪问题，您有权采取以下法律措施加以解决：首要步骤是试图与雇主进行平等的对话，明确工资支付的具体日期和方式，同时务必保留所有相关的交流凭证。
如果以上努力未能解决问题，您可向当地的劳动监察部门提出申诉，他们有权利督促雇主纠正不当行为。
此外，您也有权利向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求其裁决雇主支付所拖欠的工资以及相应的经济赔偿。
在此过程中，请务必妥善保管能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及工资标准的证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等。
这些证据对于您捍卫自己的合法权益具有举足轻重的作用。
若对仲裁结果持有异议，您还有权向法院提起诉讼以寻求公正的判决。
徐州
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