关于劳动仲裁所获之赔偿款在税金缴纳方面的处理方式,需依据实际情况进行判断。
一般而言,若涉及到解除劳动合同的经济补偿,则在当地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分,将无需征收个人所得税;而超过此限额的部分,既不纳入当年度个人综合所得,也不会与其他收入合并使用综合所得税率表格进行计算,而是独立适用该税率表进行税金计算。
至于因工伤导致的赔偿事宜,其个人所得税通常是无需征收的。
然而,如赔偿款中包含了工资、奖金等类似性质的收入,那么这部分可能就需要按照相关税务法律法规进行税收缴纳。
总的来说,劳动仲裁赔偿款的税金缴纳问题相对较为复杂,需要结合赔偿的具体项目及相应金额方可确定其应缴税金的具体数额。