工伤九级伤残等级评定标准及赔偿标准最新

根据我国相关法律法规的规定，对遭受工伤事故并被评为九级伤残的劳动者进行评定的主要依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。
该标准涵盖了器官部分缺损、形态异常以及无功能障碍等多种情况。
在赔偿方面，其标准主要包括以下几个方面：
首先，一次性伤残补助金将按照劳动者本人工资的9个月予以发放；
其次，若劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同，则需由工伤保险基金向劳动者支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也需要向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体数额，则由各个省市、自治区和直辖市根据当地实际情况自行制定。
此外，对于治疗工伤所需的各项费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，均可从工伤保险基金中获得相应的支付。
而在停工留薪期间，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时发放。