倘若您因遭受工伤尚未获得相应的赔偿，首先建议您积极寻求与雇佣方的友好协商以期达成妥善解决方案。
如若协商未能取得预期效果，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，请求其介入处理。
此外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。
然而，值得注意的是，若对仲裁结果持有异议，您仍有权利向人民法院提起诉讼。
在此过程中，务必妥善保管并收集各类相关证据，例如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及医疗费用票据等等。
请谨记，劳动仲裁乃劳动诉讼之必经前置程序，未经过仲裁环节，不得径直向法院提起诉讼。
同时，工伤赔偿的法定时效通常为一年，请务必在规定期限内行使您的合法权利。
徐州
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