被车撞了对方全责怎么索赔

前车急刹车导致追尾责任怎么认定，这其实也应分多种情况而定：交通追尾事故后车责任认定主要包括以下几种情况：1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故的，后车承担全部责任;2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任;3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任;4、前车在道路上停车按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志，形成的追尾交通事故，后车承担事故的全部责任;5、前车超长且未按规定设置明显警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任;6、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故，前车承担事故全部责任。

首先查看对方的伤情如何是否需要陪护，其次，审查对方索要陪护费的标准是否超出相应的法律规定

你好，赔偿多少要看具体情况。

根据你的问题提供如下法律建议：1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。2，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，护理费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。3，建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，伤者的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而你们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。以上解答，如果满意，敬请采纳。

根据事故认定书区分责任获得相应赔偿。

首先，应当由幼儿赔偿。因为雇员在工作中对他人造成的损害，由雇主承担责任。其次，雇主赔偿后，可以雇员有重大过失，进行追偿或按工作制度处理，但得有一定限度。

项目有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等损失。

医疗费。伙食补助费、营养费。伤残赔偿金等，可以委托律师办理

如果需要可以和我们联系:13512564445要看你们之间的劳动合同对年终奖的性质约定.

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属于工伤，应申报工伤认定，再做劳动能力鉴定，按等级享受工伤待遇，相关待遇若有缴纳工伤保险由保险基金支付，否则由工厂支付。

这种情况顶多ct费用你出，照ct有辐射从而产生所谓的营养费并不是实际存在的损失，无需支付