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离职补偿金个人所得税法律规定

离职补偿金个人所得税法律规定
避税的种类按其特征和内容分为国内避税、国际避税和税负转移三种形式。从实用角度来看,国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。避税要注意方法的合法性。 新税法的颁布实施以法律的形式规定了各种税收优惠政策。企业应该加强这方面优惠政策的研究,力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策,最大限度避税,壮大企业实力。
2024-09-16 11:57:18 已帮助2697人

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离职补偿金个人所得税法律规定
关于离职补偿金方面,中国法律明确确立了针对其征收个人所得税的制度。
依照相关的法规,当一个劳动者与雇主间的劳动关系被终止且获得一笔性的补偿收入时,若此类补偿收入处在该地区上年度职工人均工资总额三倍额度之内的部分,将无需征收个人所得税;然而若超出这三倍的部分,则不能纳入到该年度综合所得中一并计算纳税,而是需单独按照综合所得税率表进行计算和缴纳。
具体的计算方式如下所示:应纳税款=超出三倍额度以上的一次性补偿收入乘以适用税率减去速算扣除数。
为方便举例理解,假设某地在上一年度职工人均工资总额为8万元,在此情况下,如果您得到的离职补偿金是20万元,那么可免税额为24万元(即8万元乘以3倍),因此只有超出的4万元才需要缴纳税费
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