合同到期不续签还在上班有工资吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-09-16 14:21:27 已帮助2752人

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合同到期不续签还在上班有工资吗

在此种情形中，为了保障劳动者的劳动权益，条件允许之时，雇主应该续付其薪资。
严格地说，在劳动合同届满却并未进行续约的情况下，倘若劳动者仍然在该雇主处继续工作，则表明这两家公司之间已经建立起了实实在在的劳工关系。
依照现有的国家法规，这家用人公司有责任遵照原有劳动合同中所确立的薪酬标准去发放薪资给这位劳动者。
如果他们拒绝这样做，那么，这位劳动者有权依据有关规定，获取和维护他所应有的那部分工资权益。
对于此问题，我们强烈建议这位劳动者妥善保管好所有与上班相关的证据，例如考勤记录、工作成效等等。
同时，也建议劳动者尽早地与雇主协商，以期达成新的劳动合同，这样就能明确各自的权利与义务。
如果无法就此事达成共识的话，他们可以向劳动监察部门投诉或者是通过申请劳动仲裁的方式来保护自己作为劳动者应有的合法权益。

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