工资拖欠半年不发怎么办

倘若贵方所得到的薪资被拖欠长达半年之久仍未发放，您应当依照相关法律规定，选择适当的途径来解决此问题。
首先，建议您尝试主动与用人单位展开友好的沟通协商，向其明确表达希望对方能够立即发放拖欠的工资并了解具体欠款理由的期许。
然而，若双方协商未能达成满意协议，您便有权向当地劳动监察部门进行投诉举报。
劳动监察大队将会依据相关法规，对该事件进行深入调查，并依法责令用人单位尽快纠正错误行为。
除此之外，您亦可考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段来捍卫自己的合法权益。
在这一过程中，请务必准备齐全能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件等等。
值得注意的是，若对仲裁裁决结果持有异议，您有权在法定期限内向上诉法院提起诉讼。
在此期间，用人单位有义务承担起举证责任，以证明其并未拖欠任何工资款项。
相信法律定会为您提供坚实的后盾，确保您能够顺利地获得应有的劳动报酬。