首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 拖欠工资最长多长时间可以告他

拖欠工资最长多长时间可以告他

拖欠工资最长多长时间可以告他
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-09-17 16:36:21 已帮助2118人

精选律师 · 讲解实例

拖欠工资最长多长时间可以告他
按照我国现行的法律法规,任何企业或机构一旦出现拖欠员工薪资的违法行为,作为受害者的您有权随时向有关部门提出申诉
然而,为了确保您的合法权益得到最全面的保护,我们强烈建议您在被拖欠薪资行为发生之日起的一年内,及时依据国家提供的相关渠道申请劳动仲裁
劳动仲裁不仅是维护劳动者权益的重要方式,更是妥善处理劳动争议的必要手段。
在仲裁过程中,您需收集并提交充分的证据来证实您与用人单位之间存在的劳动关系以及薪资被拖欠的具体情况,例如劳动合同工资单据、出勤记录等等。
值得注意的是,如果在劳动关系持续期间因为拖欠劳动报酬而引起纷争的,劳动者申请仲裁将无须受制于上述一年仲裁时效期间的约束;然而,当劳动关系终止时,则必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询