无故被辞退工资当场付清吗

依据我中华人民共和国现行的劳动法律法规之规定，若遭遇无辜解雇事件，员工应立即获得其工资报酬。
当用人单位决定解除或终止劳动合同时，必须向员工提供具有法律效应的离职证明书，并且在十五个工作日内为员工办理好档案及社会保险关系的转移手续。
对于员工已完成的工作任务所对应的工资报酬，用人单位不得有任何形式的拖欠行为。
在涉及到解雇的情况下，用人单位应该按照员工的实际工作天数以及双方约定的工资标准，及时且全额地支付工资给员工。
若用人单位拒绝立即支付工资，员工可以通过向劳动监察部门进行投诉或者是提出劳动仲裁申请来保护自己的合法权益。
在此过程中，需要注意保存与此相关的证据，例如劳动合同、工资单据、工作记录等等。