辞工要扣30%是扣当月吗

在我国现行的劳动法律法规框架下，我们理解，用人单位是不得擅自扣除劳动者工资的。
然而，若您选择提出离职，且排除您违反服务期约定或竞业限制约定等特定情况之外，那么用人单位扣除您高达30%薪资的行为在大多数情况下都是不合规的。
关于是否会影响到当月工资的发放，这主要取决于贵公司内部的具体规定以及您提交离职申请的方式及时间节点。
但是，如果单位所制定的规章制度与国家法律相冲突，那么这样的规定将被视为无效。
在此，我们建议您首先查阅您与单位签署的劳动合同中所涉及的有关辞职和工资支付方面的相关条款。
倘若单位仍然坚称要扣除您30%的工资，您可以着手搜集相关证据，例如工资单、劳动合同等，并按照既定程序向当地劳动监督管理部门进行投诉或申请劳动仲裁，以便切实维护自身的合法权益。