拖欠工资半年了怎么办

在遭受拖欠工资长达半年之久的情况下，您有权利采取以下法律手段维护自身权益：首先，尽一切努力搜集能够证实您与雇主之间存在劳务关系以及关于工资方面已达成共识的各项证据，例如，劳动合同、工资单据、出勤记录等等。
接着，您可以尝试首先同用人单位进行协商，以确保能够得到拖欠的那部分工资款。
然而，假如协商毫无效果的话，您可以转向劳动监察部门进行投诉，他们拥有权力责令用人单位立即纠正错误行为。
此外，您也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决具备法律约束力。
倘若对于仲裁结果仍然感到不满，您可以在规定期限内向当地人民法院提起诉讼。
需要特别提醒的是，劳动仲裁乃是劳动诉讼的必经前置程序，未经过仲裁环节便无法直接进入诉讼阶段。
同时，请务必关注相关时效性问题，以免影响到您的合法权益。