公司解散员工连工资都不发怎么办理离职手续

当公司决定解散但又未能及时发放工资给员工时，遇到这样的状况，我们可以遵循以下详细的步骤来进行辞职手续：首先，通过书面形式向所在企业提交解除了劳动合同的通知，并以未能按时且足量支付劳动报酬为例加以说明。
接着，请务必妥善保管好所有与你在该公司工作期间有关的文件和资料，比如劳动合同、工作记录以及工资单等等。
然后，向公司提出结算工资、支付经济补偿金等合理要求，同时明确告知公司如果不能够得到妥善解决，将会寻求法律援助并且维护自身的合法权益。
如果公司仍然拒绝支付这些费用，接下来你可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁诉讼。
一旦劳动仲裁委员会做出了相应的判决之后，如果公司依然没有按照判决执行的话，你还可以向上诉法庭申请强制执行。
需要提醒您的是，无论何时都必须注意在法律规定的有效期内行使你所应有的权利。