在十级工伤事故中,赔付范围主要涵盖以下几个重要领域:首先是具有法律约束力的一次性伤残补助金,其标准被固定为七个月的劳动者自身工资;其次是在特定情况下,例如劳动合同到期终止时,或者劳动者自行解约并申请解除劳动合同时,由工伤保险基金负责发放一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额则依据广东省、海南省以及浙江省等各地级市政府所制定的规范严格执行。
在贵阳区域,对于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的计算方式,通常会以当地相关法规及平均工资水平作为参考依据。
除此之外,在工伤治疗过程中所产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补贴费用、交通住宿费用等,同样应当由工伤保险基金承担。
最后,若用人单位未能按照法律规定缴纳工伤保险,那么以上所有费用都将由用人单位独自承担。