拖欠工资拒写欠条怎么办

在面对此类困境时，您首当其冲的任务便是尽最大可能收集并保存能够证实与用人单位存在劳动雇佣关系以及未能按时获取薪资等方面的有力证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录、工作电子邮件等等。
倘若对方拒绝书写欠条，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，该机构具有权力要求用人单位立即纠正其不当行径。
另外，您亦可行使诉诸劳动仲裁之权利，而劳动仲裁实际上是完全免费服务。
在此过程中，您所收集到的所有证据将成为解决纠纷的重要凭据。
若对仲裁裁决结果仍感不满，您同样有权向法院提起诉讼。
请务必知晓，劳动争议案件存在一定时间限制，通常规定为一年之内，因此请务必尽早妥善处理以保护自身合法权益。