在成功获得工伤认定书之后,紧随其后的步骤便是进行劳动能力鉴定以对伤者的伤残程度作出精准判定,进而通过计算得出合理的赔偿金额。
在这其中,所涵盖的赔偿项目大致包括医疗费用、停工留薪期间的工资、陪护人员所产生的护理费用以及一次性的伤残补助金等内容。
倘若劳动者此时选择与用人单位解除或者终止劳动关系,那么他们还有望额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
在此之前,建议您首先尝试与用人单位就赔偿事宜展开积极的沟通与协商。
如若双方无法达成共识,您便有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
请务必妥善保管好所有相关的医疗发票、病历记录等关键证据资料。
待仲裁裁决正式生效后,若用人单位仍然未能按照裁决结果履行相应的赔偿义务,您便可向法院提交强制执行申请。