鉴于您在遭受
工伤之后尚未完成
伤残鉴定便离职的情况，可能会对个人权益造成不可忽视的潜在损失。然而，仍然有补救措施可以实施。首先，对于您来说至关重要的就是迅速展开
伤残鉴定程序。伤残鉴定结果将成为确定工伤
赔偿金额的决定性依据之一。在您决定离职以后的一年时间内，均有资格申请
工伤认定以及
劳动能力鉴定。在此过程中，我们强烈建议您妥善保存与工伤有关的所有
证据，例如医疗记录、
劳动合同、
工伤事故报告等等。假设雇主方拒绝配合，那么您完全可以向劳动监管部门提出
申诉或者直接提交劳动仲裁申请。劳动
仲裁机构将会依据事实真相和法律
法规做出公正的裁决。总而言之，为了切实保障您本人的合法权益，请务必尽早采取行动，以免错过维权期限。
