轻微骨折要多少钱治好

鼻子被打骨折属于轻伤二级，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时，还需承担相应的民事赔偿责任。建议及时报警并进行伤情鉴定，依法维护自身权益。

遇到二级轻伤，首先保留医疗证据，及时报警立案。可以要求对方赔偿医疗费用、误工费、护理费等损失。若双方能达成和解，可撤诉；否则，通过法律途径解决。

你好，能够先在医疗组织申请伤害判定，此外医院出具的治疗证明都是另一方应赔偿的依据。建议委托律师搜集相关证据，报警依法追究另一方的刑事职责或者诉讼到法院要求另一方承受民事赔偿职责。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补贴费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。导致残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；导致丧命的，还有丧命赔偿费，被抚养人生活费等，各赔偿事项应按事实上情况确定，并一次性结算花费。

工伤可能是9级，人身伤害10级，具体得依据鉴定结论为准

你好，如果不存在故意或者过失是不需要承担损害赔偿责任的。

建议你直接报警处理，根据事故责任认定书进行责任划分和赔偿计算。

你好，请问具体是脸部哪里骨折的啊

您好，可以详细沟通一下，是交通事故

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患

这种情况，可以刑事附带民事诉讼解决。也可以单独民事诉讼。

1、有没有在当地劳动局做工伤鉴定，这是评残的首要条件，只有先确定是工伤，才能有后面的工伤评残。2、伤残等级由地级市的劳动保障部门组织相关专家评定，要申请，才会受理。主要是由专家组里的医疗方面的人员进行的，劳动部门其实只是起到组织作用。3、对伤残等级结论不服的，可提请各省、区、直辖市劳动能力鉴定委员会进行复议，省级部门的结论为最终结论。4、对省级部门的结论不服的，可到当地劳动仲裁部门提请仲裁，5、对仲裁结果不服的，可以向当地法院提出诉讼，6、对县级法院的...

申请劳动能力鉴定，以鉴定结论为准。