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拖欠工资怎么起诉流程

拖欠工资怎么起诉流程
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-09-27 15:42:19 已帮助2321人

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拖欠工资怎么起诉流程
面对薪酬被无故拖延的复杂状况,我们应当采取积极措施保护自己的合法权益。
如若决定通过司法途径解决问题,那么整个维权流程可以概括地分为以下几个步骤:
首先,需要做好充分的证据收集工作,包括劳动合同文件、准确无误的工资单据以及详细具体的出勤记录等等,这些都是能够证明雇佣关系及薪酬拖欠实际情况的关键性证据。
其次,根据相关法律法规,应向具有管辖权劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并认真填写仲裁申请书,明确表达您的仲裁请求以及所依据的事实与理由。
仲裁裁决下达之后,如果对于裁决结果感到不满或者用人单位拒绝履行裁决内容,您有权在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内,向当地人民法院提起诉讼。
在向法院递交起诉状以及相关证据资料的同时,还需按照法定标准缴纳相应的诉讼费用
在此过程中,请务必关注诉讼时效,通常情况下,诉讼时效为一年。
此外,您也可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师的意见建议,以便更好地维护个人的合法权益。
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