若贵司因无正当理由而解雇雇员,则需承担支付赔偿金之义务。
赔偿金的具体核算方式为参照经济补偿的标准,并以该标准的双倍进行计付。
关于经济补偿金额的确定,依据是劳动者在我方单位所服务的年限长度,经累积一年的服务期后,将向其支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期限超过六个月但不足一年的情况,我们将按照一整年来计算;而对于服务期限未达六个月的,我们将支付给其半个月工资的补偿作为经济补偿。
此处所提到的"月工资"乃是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月份之中的平均收入水平。
如您的月工资高于我司所属直辖市、以及设区的市级人民政府所颁布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向您支付经济补偿的标准将依照职工月平均工资的三倍来执行,同时,向您支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。