对于七级伤残所涉及到的赔偿问题,我们不能仅仅通过参照几个月的个人工资水平进行粗略估算。
实际上,这项赔偿涵盖了多个方面,其中主要的部分包括:一次性的伤残补助金,其额度以承载着13个月收入的本人工资为准绳;另外,在您决定与雇佣方结束或终止劳资关系时,将会获得一次性的工伤医疗补助以及一次性的伤残就业补助,而具体的数额则须依据各地市间的相关法规设定。
值得一提的是,这里提到的“本人工资”特指工伤职工在受到事故伤害或患上职业病之前的12个月内,平均每月缴纳的工资。
若您的实际工资超出了统筹地区职工平均工资的300%,那么将按照该地区职工平均工资的300%作为计算依据;反之,假如您的收入低于了统筹地区职工平均工资的60%,则应按照该地区职工平均工资的60%作为计算准则。