对于此种情形,我们需结合多项具体因素来判定各自应承担何种程度的赔偿责任。
首当其冲的是,我们需要审查双方当事人之间是否已经签订正式且详尽的合同,以明确规定各自所应承担的责任及赔偿方式。
若未有特殊之约定,则按照常规理解来说,包工头作为雇佣一方,理应对劳务工人在工作过程中所遭受的伤害承担相应的赔偿责任。
然而,如果您作为工程项目的发包方也存在一定的过失,例如提供的工作环境存在安全隐患或是对施工方案的指导失误等,亦有可能需要承担部分甚至全部的赔偿责任。
至于赔偿内容方面,一般涵盖了医疗费用、务工损失、护理费用以及残疾赔偿金等多个方面。
最终的赔偿数额和责任比重应当综合考量工人受伤的具体原因、各参与方的过错程度以及相关法律法规等多重因素后进行权威性认定。
因此,我建议您务必立即开始收集并妥善保管与事故相关的各项证据,例如事故发生时的现场照片、签约合同、医疗治疗记录等等,这些都将有利于未来赔偿事务的顺利处理。