首先,我们需要明确定义您与企业之间对于赔偿金的支付是否存在明确的书面协议以及法律文件。
假如确实存在这样的协议或法律文件,那么当企业未能按照约定及时支付赔偿金时,您可以首先尝试通过与企业进行友好协商和沟通,以深入了解企业拖欠款项的具体原因,同时积极敦促企业尽快履行付款义务。
然而,如果经过多次协商仍然无法达成共识,您便可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉,或者根据相关的法律法规向劳动仲裁机构提交仲裁申请。
当然,如果涉及到的纠纷并不属于劳动争议范畴,而仅仅是普通的民事合同纠纷,那么您同样拥有权利向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
在此之前,为了确保您在后续的法律程序中能够充分维护自己的权益,请务必妥善收集和保存与赔偿金相关的所有证据,例如合同、协议、电子邮件、即时通讯记录等等。