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无缘无故被解雇怎么办理

若不慎遭受无故辞退,您有权依法维护自身合法权益。
首先,务必妥善整理各类重要的证据材料,诸如劳动合同工作证明工资单以及解雇通知书等等,以便明确展示您与用人单位间的劳动关系以及遭受无辜解职的具体情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,若用人单位任意非法终止劳动合同,您有权选择要求其继续履行原有的劳动合同,亦或是要求该单位按照相应标准支付赔偿金;而赔偿金的数额则相当于经济补偿规定的两倍。
关于经济补偿金额的计算方法为:依照您在用人单位的实际工作年限,每满一年便应向您支付一个月的工资作为补偿。
在此之前,建议您先行尝试与用人单位进行友好协商,以期达成和解协议。
若经过努力仍未得到满意结果,您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。
请注意,劳动仲裁服务是完全免费的,并且诉讼时效仅有一年,自您知晓或理应知晓自己的权益受到侵害的那一刻开始计算。
最新修订:2024-10-01
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