劳动法什么依法维护劳动者的合法权益和利益

《中华人民共和国劳动法》乃是关于调整劳动关系及其与之紧密相联的其他各式各样社会关系的全面性法律法规的总合称谓。
本法典借由诸多详尽规定来维护广大劳动者的正当权益，其中包括明晰界定劳动合同的订立、履行、变更、解除及终止的相应规制，以保障劳动者得以稳固就业以及自由行使岗位调动权；同时，本法亦制定了详实的工作时间及休息休假的相关制度，以确保劳动者拥有健康的体魄和良好的精神状态；此外，对于工资支付的标准与方式，本法也做了明确规定，以此全力保障劳动者能够按时且足额地获取应得的劳动报酬；最后，在劳动安全卫生、职业培训、社会保险以及福利待遇等各个领域，本法均作出了具体而细致的要求。
综上所述，《劳动法》全方位为劳动者构建起一个全面而坚实的保护体系，使得劳动者在遭受权益受损情况下，有充分的法律依据去主张自身的合法权益。