公司手机摔坏了怎么办

在此，我们有必要先对您给出的手机损坏情境做一个详细描述。
假如这个问题是因为员工的个人疏忽造成的，那么在这种情况下，员工或许需要负担一部分的赔偿责任。
然而，如果这起事件发生在员工正常的工作流程之中，并且由于不可预知或者无法避免的因素影响而导致的手机损毁，且员工并未表现出任何故意或者严重过失行为的话，那么员工可能并不需要承担赔偿的责任。
关于这类场景，如果公司与员工之间曾经有过类似问题的明文约定，例如在劳动合同条款或者员工手册中有相关条目对其进行明确规定的话，应该依照这些规定去执行。
若是遇到涉及赔偿的问题，赔偿金额通常会根据手机当前的市场价值，再扣除一定的折旧费用后得出。
倘若双方在赔偿事宜上未能达成共识，可能需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律手段来解决。