工伤事故起诉管辖权的规定有哪些

在处理工伤事故诉求的司法管辖问题上，我们通常需要遵循以下相关法律法规的规定：
首先，如果劳动关系涉及的用人单位之总部或劳动合同的实际执行地点位于某地区，那么该地区的初级人民法院拥有对此类诉求的管辖权；
其次，若用人单位的总部与其商业注册地点并不完全重合，此时应优先选择由商业注册地点所在地区的初级法院对此类诉求进行管辖；再者，在明确司法管辖权之前，必须注意存在一个必需的劳动争议仲裁程序作为起诉之前置条件，换言之，必须先通过劳动争议仲裁这一环节，若对仲裁裁决结果表示不满，方可依法向具备管辖权的初级人民法院提交起诉申请；当出现众多初级法院均有管辖权的情形时，应当优先选择已完成立案手续的法院进行管辖。
最后，若工伤事故发生于跨越不同地区的范围内，适宜的做法将是依据当事人诉讼便利性以及法庭审理便利性的基本原则，来进而确定具体的管辖法院。
总的来说，对于司法管辖权的确立，我们需要综合参考考量各个因素，以确保当事各方的合法权益以及诉讼程序能够得以妥善的实施以及推进。