要求公司赔偿需要提交什么资料和手续

关于请求公司进行赔偿，一般的操作流程是需要您事先收集并整理相关资料，
然后按照既定步骤完成相应的程序。
在实际操作中，以下是大致的操作指南和注意事项供您参考。
首先，必不可少的是能够充分证实劳动关系确实存在的材料，例如劳动合同、工资发放记录以及工作证等等。
其次，您还需要出示能够明确证明是由于公司方面的过失导致您遭受损失的证据，比如说违法解除劳动合同通知书、工作场所内的意外事故报告等等。
再者，对于您个人的身份证明文件也同样是必须的。
在具体的流程上，
首先，您应该以书面形式向企业发起赔偿请求，详细阐述赔偿的理由及其涉及到的金额和法律依据。
如果企业方面拒绝受理或者对您的请求不理不睬，您可以向劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁部门提起诉讼。
在此期间，请遵照劳动仲裁机构的指引，提交相关证据、参与庭审等环节。
值得注意的是，针对不同的赔偿原因和情况，所需要的资料和程序可能会有所区别，因此在处理此类问题时，务必仔细阅读相关法规，并根据实际情况进行调整。